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2011年《離職率調研報告》

來源:笨鳥網 點擊:3565

前程無憂近日發布 《2011企業離職與調薪調研報告》說,2010年中國員工離職率為18.5%,預計2011年薪酬增速繼續加快,達到8.4%,超過2010年7.9%增幅,也是2008年以來的*高。但是如果考慮目前及2011年可能的通脹,這個預測并不令人興奮。

前程無憂《離職率調研報告》每年發布一次。本次調研于2010年10月-12月進行,共訪問雇主7372家。

報告說,傳統服務業、制造業以及消費品零售行業成為員工離職率*高的三個行業,分別達到24.2%、21.8%和20.5%。前程無憂分析認為,經濟回暖,雇主增加招聘,是導致離職率居高不下的首要因素。 51job的數據支持了這一觀點。前程無憂2010年1月1日至2010年11月30日發布的職位數量達到812萬個,超過2009年60%。 “找工作”變得容易了,這是很多求職者的感覺。

“缺乏工作的安全感”是導致離職率高的另一大主要原因。前程無憂分析認為,中國的經濟增長方式和企業的獲利方式正在經歷一場深刻的變革,它具體表現為通脹和滯漲可能同時出現在不同行業,員工成本控制和員工保留將在企業中處于并重的地位。面臨諸多不明確的前景,在跳槽相對容易的時候找個更好的雇主是很多職場人士的打算。 2010年員工主動離職比例達到了93.2%,其中業務銷售、生產工程類人員的離職率較高。

調查顯示,2010年企業薪資上調幅度達到7.9%,能源化工行業、金融行業以及生物醫藥行業成為2010年企業調薪的前三甲,調薪幅度分別是8.9%、8.7%和8.4%。報告說,2010年有87.3%的企業進行了調薪,2011年受訪企業中,將有89.0%的企業對全體員工進行加薪。

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