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江蘇高新區半年儲備崗位近7000個

來源:環訊編輯部 點擊:3640

       義烏人才網訊 為推進就業困難人員再就業,高新區在全市率先建立了實時動態的就業崗位儲備庫,主動為就業困難人員送崗位。今年上半年以來,全區的就業崗位儲備庫已經累計儲備6729個崗位,援助了1001名各類就業困難人員就業,轄區內的“零就業家庭”保持動態消除。

       朱鴻揚是楓橋街道勞動保障事務所的采崗員,他的任務就是定期向用工企業負責人核實空崗信息,篩選適合就業困難人員的崗位,把崗位信息納入就業崗位儲備庫。朱鴻揚說,為了盡可能多地采集到企業用工信息,他不知跑了多少路,“必須跟企業保持良好的溝通和聯系,把他們的崗位性質、工作環境了解清楚,我才能知道這個崗位適合推薦給什么樣的求職人員。我要是隨便亂推薦工作,既對求職人員不負責,也影響我在用工企業當中的口碑!”通過朱鴻揚和他同事們一年的辛苦聯絡,楓橋街道勞動保障事務所已經跟100多家企業建立了合作關系,今年上半年累計有536名失地失業人員重新走上工作崗位。

       家住馬浜社區的張秀紅,去年8月份失業。家庭經濟困難的她迫切希望盡快再就業,可是40多歲的年齡,讓張秀紅很難找到滿意的工作。困難時刻,馬浜社區的就業協管員沈惠芳主動找上門來,詢問張秀紅的就業要求,然后在勞動保障服務網絡上查找適合她的就業崗位。不出一個月,張秀紅就進入斯必克機電產品(蘇州)有限公司,成為一名操作員。而斯必克機電產品(蘇州)有限公司也因為錄用張秀紅,得到每月100元的用工補助。

       據了解,高新區對吸納女35周歲、男45周歲以上失地人員就業的用工單位,按每人每月100元的標準實施補貼;對吸納“零就業家庭”人員就業的用工單位,按每人每月200元的標準實施補貼。這項政策促進了用工單位配合就業崗位儲備庫的積極性。

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